Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

Содержание

Контр вопросы

Если собеседник не понимает или у него нет желания понимать, что его вопрос бестактен, можно дать ему прочувствовать смысл на себе. Для этого достаточно задать ему тот же вопрос, откровенно усилив его глубину.

  1. «Вы сегодня опоздали? – А вы пришли пораньше?».
  2. «Вы не идете на обед? – А вы хотите насытиться за двоих?».
  3. «Вы не смотрите под ноги? – А вы не поднимаете глаз?».

Как реагировать в этой ситуации теперь уже наступит очередь задуматься назойливому собеседнику. Будет ли это вопрос о здоровье или на тему детей, ему уже не очень захочется отвечать на встречный вопрос, ведь теперь дело касается его лично.

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

Какие методики тестирования используют рекрутеры

При приеме на работу используют три базовых методики:

Три базовых методики в психологическом тестировании
Методика Какие тесты входят Использование
Проективные «Визуальные»: Люшера, Роршарха, Зиверта, рисунки несуществующего животного Редко используются при найме из-за необходимости держать в штате профессионального психолога для их интерпретации.
Личностные Разрабатывают и внедряют международные и российские консалтинговые компании, например, SHL OPQ32,
TalentQ Dimensions, СМИЛ (MMPI).
Универсальные опросники, практически не требующие никакого дополнительного образования для их интерпретации, кроме краткого курса обучения. Используются при приеме на работу. Проходят в онлайн-режиме, а финальный отчет с рекомендациями формируется автоматически, с учетом потребностей работодателя.
Тесты на коэффициент интеллекта (IQ). Тест КОТ, Равена (Рейвена), Векслера и т.д. Не считаются подходящими инструментами для оценки персонала, поскольку их результаты говорят об абстрактном показателе в конкретный момент времени. Подобные опросники были распространены в начале 2000-х, сегодня их используют крайне редко.

Личностные опросники сегодня считаются наиболее показательными и распространенными инструментами по оценке персонала. Их используют как российские, так и европейские компании.

Например:

  • Сбербанк;
  • Газпром;
  • Ernst&Young;
  • METRO;
  • И другие.

Также психологические тесты используют при наборе в государственные структуры или при поступлении в образовательные организации:

  • МВД или полицию;
  • Армию;
  • Колледжи и ВУЗы;

Опросники оценивают от 5 до 32 факторов личности, мотивацию, склонность ко лжи, воровству и негативному поведению. С их помощью определяют профессиональное выгорание, депрессию, и отклонения в поведении.

Как и любые другие первичные оценочные инструменты, их легко обойти, получив положительную оценку и показав работодателю те качества, которые он хочет видеть у сотрудников.

Но если подходить к оценке легкомысленно, без предварительных тренировок, на ходу подстраивая ответы под «условно положительное поведение», это приведет к обратному результату. В каждом испытании предусмотрены дополнительные шкалы честности и потенциально желательных ответов.

Психологические уловки в общении с людьми

1. Папина мудрость

Хотите, чтобы человек воспринимал вас серьезно, когда вы даете ему совет? Расскажите ему, что этот совет дал вам ваш отец. 

Люди склонны придавать большее значение родительским наставлениям.

2. Обусловливание разговора

Во время разговоров, когда человек произносит определенное слово, выполняйте какое-то действие. Это может быть кивок, улыбка или другой позитивный жест. 

Очень скоро человек начнет произносить это слово чаще, ожидая положительного подкрепления. Эта хитрость поможет вам во многих ситуациях получать желаемое. 

Эффективность этой уловки, как правило, зависит от того, насколько другой человек в вас заинтересован.

3. Камень, ножницы, бумага

Перед тем, как начать, задайте собеседнику вопрос и сразу переходите к игре «Камень, ножницы, бумага». 

Человек в большинстве случаев использует «ножницы», позволив вам выиграть. Эта уловка особенно полезна, когда вам нужно решить, что вы хотите.

4. Любовь и логика

Если вы хотите приучить своего ребенка есть овощи, дайте ему выбор двух вещей из пяти. 

Так он будет чувствовать, что делает выбор и контролирует количество, которое он съест. Этот трюк можно использовать и во многих других ситуациях.

5. Говорите и вручите

Хотите, чтобы человек помог вам что-то донести? Не спрашивайте, а просто вручите ему вещь, продолжая с ним разговаривать.

6. Говорите и идите

Точно так же, если к вам подошел надоедливый коллега по работе, просто встаньте и проводите его к его месту, разговаривая с ним.

7. Расчистите путь

Если вы оказались в многолюдном месте, вы можете использовать следующий прием, чтобы расчистить себе путь к выходу. Просто посмотрите в направлении места, куда вы хотите пойти.

Не на людей вокруг, не на обстановку, телефон или друзей, а просто туда, куда хотите уйти. Вы увидите, как люди начнут уходить с вашей дороги. Причина проста: люди посмотрят вам в глаза и если они увидят, что ваш взгляд сосредоточен, они лучше поймут ваши намерения и естественным образом отойдут.

8. Найти наблюдателя

Было ли у вас когда-нибудь чувство, что кто-то наблюдает за вами или вы чувствуете чей-то взгляд у себя на спине? 

Если вы хотите это узнать, попробуйте следующий психологический прием — зевните и посмотрите на человека. Если он зевнул в ответ, вы его обнаружили. Это связано с тем, что зевота заразна.

Это хороший прием, который также поможет выявить, проявляет ли к вам кто-то интерес.

9. Кивающая собака

Когда вы задаете вопрос и хотите услышать положительный ответ, кивните. Человек, которого вы спрашиваете, считывает социальные подсказки и с большей вероятностью скажет «да».

10. Застрявшая в голове песня

У вас в голове застряла назойливая песня? Она продолжает прокручиваться снова и снова в вашей голове. 

Существует одна психологическая уловка, которая вам поможет. Подумайте о конце песни, не о начале и не о середине. Ваш мозг будет продолжать думать о незавершенных вещах.

Спойте ее до конца. Эта песня будет завершена, и произойдет перенастройка. Это избавит вас от песни, и вы сможете снова сосредоточиться на чем-то продуктивном.

Это поможет замкнуть круг.

11. Первое впечатление

Когда вы впервые знакомитесь с кем-то, старайтесь быть дружелюбным. Копируйте жесты и мимику человека и сделайте так, чтобы ваше рукопожатие было теплым.  

Собеседник будет ассоциировать вас с чем-то положительным и будет рад вас видеть снова.

12. Недоброжелатель

Думаете, что кто-то агрессивно настроен или собирается критиковать вас во время встречи? 

Попробуйте сесть прямо рядом с с человеком. Таким образом вы сможете умерить его пыл.

Намного легче демонстрировать агрессию по отношению к человеку, который сидит на другом конце стола, но если он сидит рядом, ему будет это сделать намного сложнее.

13. Сбор информации

Хотите получить у кого-то информацию? Задайте вопрос, и если ответ вас не удовлетворяет, продолжайте молчать. 

Популярные статьи  Теории о сновидениях: что такое сон в психологии?

Посмотрите на человека и улыбайтесь, терпеливо ожидая ответ. Молчание в сочетании с контактом глаза в глаза вызывает дискомфорт. 

Человек почувствует необходимость заполнить молчание и убрать напряжение, и даст вам более полный ответ.

14. Услуга за услугу

Хотите, чтобы человек оказал вам услугу? Сначала попробуйте оказать ее первым. Ему будет намного сложнее вам отказать.

«Я — не зануда, не зануда, не зануда!»

Вместо того, чтобы обижаться, злиться или еще как-то демонстрировать, что вопрос собеседника вас задел, начните ровным монотонным голосом отвечать. Самое главное — это детали. Излагайте мельчайшие подробности и начинайте очень издалека!

– Когда же ты выйдешь замуж?
– Астрологи говорят, что для заключения счастливого брака необходимо, чтобы асценденты у влюбленных сходились (не спрашивайте нас, что такое асценденты и должны ли они сходиться на самом деле — годится любая заумная теория, в которой ваш визави не слишком разбирается, хоть «звездограмма», хоть крутой поворот линии жизни, хоть индекс Наздака). И вот в тот момент, когда я пойму, что встретила свою вторую половинку и проверю, подходим ли мы друг другу (придется уточнить где и во сколько он родился), тогда скажу ему: «Да». И ни минутой раньше.

Вопросы о зарплате

«Сколько ты зарабатываешь?» — довольно частый неудобный вопрос, который приходится слышать от окружающих людей.  Вообще, спрашивать подобные вещи уже само по себе является проявлением бескультурия. Конечно, если размером вашей заработной платы интересуются близкие люди – то ими, наверняка, движет лишь желание быть в курсе ваших дел, чтобы не было поводов для беспокойства. Но нередко этот вопрос является следствием зависти или желанием посплетничать.

Если спрашивают, например, о том, сколько получает ваш супруг – достаточно просто ответить, что вряд ли ваш муж обрадуется тому, что этот вопрос обсуждается вами без него. Что примечательно, вопросы о размере оклада жены мужчины получают гораздо реже, нежели женщины о зарплате мужа.

См. также: 5 полезных способов сэкономить деньги

Варианты ответов на вопросы о зарплате

Если вопрос задан именно о размере оплаты вашего труда, то у вас нет поводов откровенничать. Если вы зарабатываете много – это обязательно станет предметом сплетен. Если мало – то, опять же, начнут сплетничать о том, что вы либо обманываете, либо живёте впроголодь, с такой-то зарплатой.

Лучше всего ответить на подобный вопрос шуткой в стиле «Это тайна производства» или «За разглашение этой информации я могу заплатить штраф, так что извините». Так же можно ответить что-то вроде  «Это секрет, я ведь у тебя не спрашиваю, сколько ты зарабатываешь». При этом отвечать нужно спокойно, без вызова или негативных эмоций, просто констатируя факт, что если вы уважаете личные границы другого человека и не задаете подобные бестактные вопросы, то и ему бы стоило вести себя соответственно.

И уж точно не стоит конкретно говорить о суммах зарплаты, даже если она небольшая и вы хотите дать понять собеседнику, что вы с ним честны и откровенны. Это не принесет ничего хорошего в ваши отношения, потому что во-первых, вы не обязаны об этом отчитываться посторонним людям (впрочем как и друзьям), во-вторых, человек может начать сплетничать об этом, и в-третьих, спрашивать об этом просто невежливо, и тактичный человек никогда не задал бы такой вопрос.

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

Как обхитрить и пройти психологические тесты

Научиться показывать нужные результаты в психологическом тесте не так сложно. Для этого придется разобраться в механике тестирования и психометрии, поняв, как работают эти методики.

Для эксперимента, попробуйте пройти наш тест несколько раз, отвечая по разному на вопросы. В результатах вы увидите, что психологические черты характера меняются и зависят от ваших ответов.

Пример Психологического теста:

Например вы устраиваетесь на работу и вам предстоит пройти психологический тест. Первое, что вам надо понимать — личностные черты подходящего кандидата.

Далее вы должны различать типы вопросов и какие черты они определяют. Это не так сложно, достаточно с обязательными отчетами в конце тестирования.

Отвечая по разному на одни и те же вопросы, шкала отклоняется и показывает преобладание разных черт личности. Например ниже вы можете увидеть три разных отчета на экстраверсию:

1

Показатель крайней Интроверсии

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

2

Показатель крайней Экстраверсии

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

3

Показатель умеренной Экстраверсии

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

Если в компании нужен экстраверт, допустим в отдел продаж, то третий вариант отчета идеально подойдет под эту должность.

Подробнее про «Интроверсию — экстраверсию» можно прочитать здесь.

Но стоит отметить, что в психологическом тесте крайне редко измеряют только одну черту личности.

Существующие на рынке психологические методики оценки персонала построены на базовой модели Big 5, в которую входит 5 базовых факторов характера.

Каждое из 5 качеств делится на мелкие, в зависимости от требований работодателя. В опросниках от SHL таких факторов 32.

Подробнее о том, как выглядят психологические задачи, как формируются шкалы и подбираются вопросы – в блоге TestOnJob.

Подготовка к психологическому тесту состоит из четырех этапов:

Анализ требований должности, вакансии и работодателя

Это нужно, чтобы понимать психологический портрет подходящего кандидата.
Прохождение тренировочного психологического опросника, чтобы понимать, на какие качества обратить внимание.
Прохождение учебного тестирования. Так кандидат учится понимать, как его ответы влияют на шкалы.
Повторное прохождение тренировочного опросника для оценки прогресса.

Как отвечать на бестактные вопросы?

Они трогают ваше сердце, раздражают вас, смущают, вызывают желание зарыть голову в песок и провалиться под землю, чтобы избежать ответа. Да, у каждого из нас есть целый “черный” список неудобных и бестактных вопросов, которые время от времени летят в нашу сторону. Как научиться отклонять эти коварные шары в разговоре, не испытывая при этом негативных эмоций?

Ход шуткой в сторону

Юмор – это наше все. И в моменты радости она находится на пьедестале, а в моменты грусти, отчаяния и потери – это спасательный круг. Конечно, не стоит отвечать на неприятный вопрос рассказом анекдота. Но в любом случае, если у вас достаточно самообладания и чувства юмора, шутка лучше всего подойдет для данной ситуации.

Выкладывай правду

Иногда полезно дать интервьюеру понять, что его вопрос неуместен. На тот же неприятный вопрос о браке можно начать подробный рассказ обо всех своих несчастных любовных историях: “Первого я не любила, второй надоел – с ним было скучно, третий храпел так, что соседи по радиатору стучали, четвертый был неаккуратный, вечно что-то забывал, приходилось обращаться с ним как с ребенком, пятый не выдержал моего темпа жизни и исчез во вторник, шестой что-то совсем не помню, а вот седьмой…”. Практика показывает, что именно такие подробные признания оставляют наибольший шок у собеседника. В результате ваш собеседник понимает, что вторгся в чужое пространство, спросил о чем-то личном, и уж точно без необходимости впредь не будет углубляться в ваш жизненный опыт.

Режим кратких ответов

Краткость по-прежнему является одним из ближайших родственников таланта, поэтому вы можете успокоить бестактного собеседника аккуратным и коротким ответом.

Переспросить

Отвечать на вопрос вопросом на вопрос – отличная тактика, которая иногда бывает приемлемой. Во-первых, это всегда раздражает. Во-вторых, заставьте их почувствовать себя глупо и почесать голову в поисках встречного вопроса. Вы не должны быть единственным, кто чувствует себя некомфортно.

Вот несколько примеров универсальных вопросов-ответов:

  1. “Вы хотите узнать больше о моей личной жизни?”.
  2. “Правильно ли я понимаю, что ваш главный интерес сегодня – это размер моей зарплаты?”;
  3. “Почему я должен отвечать на ваш вопрос?”;
  4. “Похоже, что вы с мужем тоже планировали развестись?”;
  5. “Зачем вам вообще нужна эта информация?”;
  6. “И сколько вам лет по сравнению с этим?”;
  7. “Вы действительно заинтересованы или просто спрашиваете?”
Популярные статьи  5 лайфаков по уходу за ребенком от ленивой мамы

Иногда люди задают неуместные, неловкие и даже бесчувственные вопросы не со зла или по глупости натуры, а просто чтобы поддержать разговор или проявить личный интерес к вашей персоне. Даже мы сами можем оказаться по другую сторону баррикады и без задней мысли задать неудобный вопрос в неуместной манере. Поэтому не стоит из-за однажды возникшего дискомфорта бросать вопрос, чтобы создать еще больший дискомфорт, пытаясь найти в нем саркастический и несуществующий подтекст. Не обращать внимания – это тоже тактика, которая может мгновенно нейтрализовать разъедающий эффект любых неприятных высказываний.

Если человек ведет себя с вами бестактно, важно уметь отстаивать свои личные границы

Вопросы о внешности

Ещё одна категория бестактных вопросов – это вопросы, касающиеся изменения внешности. «А зачем ты подстриглась?» – казалось бы, совершенно безобидный вопрос. Но зачастую за ним замаскировано сообщение о том, что новая стрижка вам ну вообще не идёт. То же самое касается вопросов «Зачем ты окрасила волосы?» и «Кто тебе посоветовал этот цвет волос/модель стрижки?»

Если вдруг вы подозреваете, что такой вопрос задан с целью в дальнейшем объявить, что смена имиджа прошла для вас неудачно – предотвратите это сразу же своим ответом. Проще всего отшутиться – «Это последний писк моды, и ему просто необходимо следовать».

Если настырный собеседник не удовлетворен ответом и продолжает выяснять какую-то подоплёку в переменах вашей внешности, ответьте ему тем же: «А ты чего не подстрижёшься?». Скорее всего это поможет охладить пыл вашего собеседника, намекая ему, что и его внешность далека от идеала.

«Почему вы все еще не замужем?»

Этот вопрос ставит нас в ступор — мы просто не знаем, что на него ответить. Ну неужели начать перечислять причины? Да и далеко не со всеми близкими людьми станешь обсуждать свою личную жизнь, что уж говорить о малознакомых? К тому же нам не очень приятно вспоминать о том, что мы все еще одиноки (если это на самом деле так), а вопрос «почему все еще в девках» — лучший способ ударить по больному.

А что в ответ? Грубить, конечно, не стоит, но вот ответить что-нибудь в духе «да все подходящих кандидатов на роль мужа нет» вы можете. И это будет абсолютно честно — наверняка вы на самом деле пока не встретили того, с кем хотели бы связать жизнь.

Как отвечать бестактному человеку

Бестактная фраза или неуместный вопрос могут выбить человека из колеи. Но не стоит теряться, на такие вопросы можно реагировать не грубо, но очень остроумно.

Неопределенность ответа

Нетактичный человек нарочно задает неудобные вопросы, поднимает больные темы. Скорее всего, ожидает бурной реакции и ярких эмоций. Не нужно давать ему этого, отвечать предельно спокойно, но размытыми фразами: обсудим позже, планирую в ближайшем будущем, все прошло нормально и т.д.

Без эмоционального подкрепления от собеседника, провокатору вскоре надоест задавать подобные вопросы.

Смех и шутки

Смех – лучшие оружие против нетактичного человека. Например, на вопрос о зарплате можно ответить: «Точно не назову сумму, но нулей много» или «Моя зарплата чуть меньше, чем у депутата».

Ошарашить правдой

Дать человеку понять, что вопрос неуместен, можно, начав выкладывать всю правду. Например, бестактный собеседник спрашивает, почему женщина развелась. На выпад можно ответить: «Вы знаете, мой бывший очень храпел по ночам, еще обожал разбрасывать грязные носки, я нередко забирала его пьяного с корпоративов, а в постели он…».

Обычно собеседник понимает, что вторгся в чужое личное пространство и прекращает вопросы.

Смена темы

Если ситуация с бестактностью собеседника накаляется, то пора переводить разговор в другое, безопасное русло. Можно обсудить повышение цен на бензин, политическую ситуацию в стране, изменения в рабочем графике.

Краткий ответ

Если нужно дать собеседнику понять, что выбранную тему обсуждать не хочется, стоит давать краткие, односложные ответы. Например, на вопрос: «Собираешься ли ты замуж?» отвечать простым: «Нет».

Вопросом на вопрос

Случай работает тогда, когда человек хорошо осведомлен о жизни некорректного собеседника. Суть методики – задавать в ответ колкие вопросы, задевающие человека. Метод в разы отобьет у бестактного человека желание продолжать дискуссию.

Переспрашивайте

Чтобы поставить излишне любопытного энергетического вампира на место, достаточно поднять одну бровь и невозмутимым голосом переспросить: «Что, простите?».

Заканчивать разговор

Если ничего не помогает, то настало время сматывать удочки. Для начала, можно четко и ясно сказать человеку: «Я не намерен обсуждать с вами эту тему». Если собеседник не понял, то можно прибегнуть к хитрости. Например, всплеснуть руками, сказать, что забыли выключить утюг и тут же уходить.

Также человек может сослаться на то, что заболтался, уже опаздывает на работу, на почту или в поликлинику и двигаться по направлению к выходу.

Советы при прохождении психологического теста

В первую очередь важна стабильность ответов. Если кандидат в одном вопросе выбирает утверждение, которое характеризует его как интроверта, а в другом – как экстраверта, это влияет на шкалу искренности

Хотя в тестировании допускается погрешность, важно не выбирать утверждение, без четкого понимания, за какое качество то отвечает

Нередко кандидаты пытаются казаться «идеальными людьми» — неправильный подход. В личностных опросниках встречаются утверждения, не относящихся к будущим обязанностям, а проверяющие склонность ко лжи и другим деструктивным чертам характера. На вопрос обманывали ли вы когда-нибудь другого человека» не стоит отвечать «нет».

Ни работодатель, ни рекрутер не видят, как человек отвечает на тот или иной вопрос. Все что они получают — отчет с результатом в баллах, шкалами и рекомендациями.

Психологическое тестирование требует вдумчивой подготовки, в отличие от других дистанционных методик первичной оценки. Если человек не до конца понимает принципы, по которым строятся вопросы и оцениваются факторы личности, лучше не пытаться «подгонять» результаты. Потому что заполненная шкала «лжи» однозначно указывает на неблагонадежность человека. А на психологический профиль, который слегка отличается от нужного работодателю, нередко закрывают глаза.

Как выглядят результаты психологического теста

Оценочная шкала состоит из двух противоположных качеств личности, например, интроверт-экстраверт. Оценки выставляются от 1 до 10.

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

Здесь используются т-баллы, СТЕНы или процентиль. То есть оценка зависит от результатов других кандидатов того же возраста, пола и уровня образования.

При этом 1 балл – это так же плохо, как и 10. Средний балл (5,5) означает, что оцениваемое качество личности кандидата развито так же, как и у большинства других респондентов контрольной группы. Когда все качества личности оцениваются в 5-6 баллов, это считается идеальным профилем.

Стремиться же нужно к тому, чтобы главные для должности или работодателя черты характера немного выделялись из общей оценки. При этом ни одно качество не должно находиться в диапазоне 1-2 и 9-10, так как у каждой черты характера есть как положительные аспекты, так и отрицательные.

Приемы психологического воздействия

15. Наглый человек

Вы можете заставить человека почувствовать себя неуютно, если будете смотреть на линию роста его волос во время разговора. 

Эта хитрость поможет поставить собеседника на место, когда это необходимо.

16. Симпатия

Когда вы находитесь в группе людей, и кто-то рассказывает шутку, понаблюдайте, кто на кого смотрит. В такой ситуации, мы склонны инстинктивно смотреть на человека. который нам ближе всего или нравится.

17. Попросите об одолжении

Хотите, чтобы человеку вы больше нравились? Попросите его что-то для вас сделать. Известно, что людям, которым вы оказываете услугу, вы нравитесь больше. 

Это работает, потому что мозг старается рационализировать: раз человек оказал вам услугу, вы ему нравитесь.

18. Зовите по другому имени

Хотите, чтобы человек относился к вам определенным образом? Вы можете этому поспособствовать, называя его определенным образом.

Популярные статьи  Маски для рук: 30 рецептов в домашних условиях

Например, если вы хотите, чтобы человек был с вами дружелюбным, зовите его именем, которое ему нравится. Если вы хотите, чтобы между вами были чисто профессиональные отношения, можете называть человека по его званию.

Мы в соцсетях

Когда человек неправ, сохраняйте молчание. Как правило, это не имеет значение, и исправляя его, вы создаете атмосферу негатива и плохого впечатления. Но если ситуация требует, чтобы вы высказались, начните расспрашивать его об их ответе. 

20. Помни меня

Наши воспоминания непостоянны. Мы склонны помнить начало и конец чего-то, в то время как середина остается размытой. 

Старайтесь не оказаться в середине, чтобы произвести впечатление. Когда вы знакомитесь с новым человеком, будьте первым или последним. То же самое можно применить на собеседованиях.

Если вы идете на свидание, постарайтесь выбрать начало или конец дня. И, будучи на свидании, постарайтесь произвести впечатление в начале или конце свидания.

22.  Несогласие

Исследование показало, что, когда собеседник с вами не согласен, вам нужно говорить быстрее, чтобы у человека было меньше времени обработать то, что вы говорите.

23.  Как получить согласие

Люди, которые испытывают страх, а затем чувство облегчения, как правило, потом положительно отвечают на просьбы. Например, люди, которые слышали свист невидимого полицейского при переходе улицы, чаще соглашались ответить на опрос, чем те, кто ничего не слышал.

24. Выгодное предложение

Во время переговоров сосредоточьтесь на вашем собеседнике и на том, что он получит после того, как заключит сделку. Например если вы хотите продать машину, вы можете сказать «Я даю вам нашу машину за $10 000» вместо «Я хочу $10000 за эту машину».

25. Свобода выбора

Когда вы даете человеку свободу выбора, это повышает ваши шансы на то, что он сделает то, что вы хотите. Вы также можете добавить, что «но ты не обязан это делать».

Ответы на все вопросы

Если нет желания отвечать на вопросы, которые посторонних не должны заботить, можно просто заучить несколько ответов, позволяющих выйти из разговора сразу после его начала.

  1. «Я покорен вашим мастерством по задаванию вопросов, на которые еще не найден ответ!»
  2. «Вы – поразительная личность, но знаете, что от вас отталкивает собеседников? Это ваш неоспоримый талант задавать бестактные вопросы!»
  3. «Я мог бы ответить на этот вопрос, если бы знал, каким местом лично вас это касается?»
  4. «А какова цель вашего вопроса?»
  5. «Вы, в самом деле, хотите поговорить на эту тему?». При утвердительном ответе нужно оборвать – «А я – нет».

Получив такой ответ, неудобный собеседник останется, как прежде, при своих интересах, но возможности продолжать приставать с вопросами у него уже не будет. Эта техника превосходно подойдет девушкам, которых смущают вопросами про беременность.

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости

Почему люди бестактные?

Существует мнение, что бестактные люди просто имеют недостатки в воспитании и образовании. В действительности это не совсем так, а иногда и совсем не так: основной причиной являются психологические проблемы. Человек может иметь сколько угодно высших образований и знать наизусть все правила этикета, но это не гарантирует его такта.

Причины бестактного поведения коренятся в неспособности понять и почувствовать свое внутреннее “я”. Если кто-то не понимает себя, он не сможет понять других.

Внутренний конфликт вызывает психическое напряжение, которое накапливается и часто сдерживается. Но в конце концов человек “срывается с цепи”: он выпускает на свободу все негативное в виде бестактных слов, поступков и т.д.

Отсутствие такта может проявляться как сознательно, так и бессознательно. Как правило, это первое: человек либо хочет причинить кому-то боль, либо просто “лезет на рожон” на пути к своей цели, не обращая внимания на чувства других людей. Для бестактного человека приоритетом является его собственный эгоизм: он хочет быть в центре внимания, и его не волнует, что хотят или думают другие. Он достигает своей цели с помощью манипуляций и подлых действий.

Если он бессознательно бесцеремонен, ему нужна психологическая защита. Он часто бывает неуверенным в себе и везде чувствует угрозу, боясь, что его обидят. Подсознание подсказывает ему, что лучшая защита – это нападение.

Вопросы про замужество

«Замуж не вышла ещё?» — пожалуй, это один из самых распространенных неудобных вопросов. Именно замуж, потому что мужчинам почему-то крайне редко досаждают подобными вопросами. Оно и понятно – ведь если мужчина не женится, это расценивают как независимость и некую особенность – не нашел еще, видимо, достойную кандидатуру. Если же девушка не выходит замуж – значит, она какая-то не такая, дефективная, раз никто еще не усмотрел в ней любовь на всю оставшуюся жизнь.

Конечно, вопрошающим глубоко плевать на истинные мотивы вашего одиночества – они задают неудобные вопросы для того, чтобы увидеть, как изменится выражение вашего лица, как начнут нервно дрожать пальцы. Ведь это так приятно – убедиться самому и убедить оппонента в его несостоятельности. Да, это удел людей, у которых просто нет других способов для самоутверждения, и поэтому отвечать им нужно прямо и не церемониться.

См. также: Как выйти замуж после 30

Серьезный ответ

Можно ответить фразой «А с какой целью интересуетесь?», и тогда  уже ваш оппонент будет думать, что ответить. Еще один вариант — сказать, что сейчас вас больше интересует карьера и вы полностью увлечены свое работой. Для окружающих это выглядит достаточно «уважительной» причиной, потому что построить хорошую карьеру хотят все, но удается это только тем, кто действительно выкладывается на работе и  тратит на это максимум времени — кстати, об этом тоже можно сказать.

Шутливый ответ

Также можно полушутливо посетовать на то, что сейчас сложно найти достойного кандидата в мужья, а вам нужен именно любимый человек, а не тот, кто первый предложил. Еще один вариант — сказать «У меня так много кандидатов в мужья, что просто не знаю, кого выбрать, вот и не выхожу замуж!»

Выбирайте любой ответ по своему вкусу, и не придавайте значения бестактным вопросам про замужество. Главное – чтобы подобные вопросы не подрывали вашу самооценку.

Выводы

Вообще, нужно отметить, что практически все расспросы с пристрастием от посторонних вам людей могут порядком досаждать. Главное – не поддаваться провокациям, не выходить из себя на радость вопрошающему. Конечно, нельзя теперь вообще всех, кто осмелился у вас что-то спросить, записывать в сплетники или недоброжелатели.

Есть люди, о которых говорят – простые, как пять копеек. Они спрашивают действительно из праздного любопытства, без каких-то скрытых мотивов. Конечно, с ними не стоит откровенничать, достаточно ограничиться односложными ответами и уточнить, что вы не привыкли обсуждать своё личное с посторонними.

Опубликовано: 01.02.2018

См. также:

20 дел для улучшения жизни и личноcтного роста 8 секретов общения — как стать интересной собеседницей в незнакомой компании Жадный мужчина — как распознать и что делать Невербальные знаки женской симпатииКак ведет себя мужчина, который не любит женщину Как отличить вежливость от симпатии в поведении мужчины 15 правил для счастливой и успешной жизни

Оцените статью
Денис Серебряков
Добавить комментарии

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Как отвечать на бестактные вопросы: 3 психологические хитрости
7 цитат конфуция, которые изменят ваш образ мышления
Начав утро с одной из этих 7 плохих привычек, вы испортите себе весь день